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一、派遣單位合作流程

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)公司的合法資質(zhì)；

2、用工單位提出勞務(wù)派遣要求：用工單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)，確定完全派遣或轉(zhuǎn)移派遣；

3、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。確定勞務(wù)人員招聘方法；

4、提出勞務(wù)派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

5、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

6、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

7、實施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。（交換勞務(wù)派遣具體工作流程及雙方經(jīng)辦人的確定）

二、入職前工作流程：

1、招聘：發(fā)布信息—— 登記資料——面試——錄用——體檢（面試合格---體檢合格---錄用）

2、入職培訓(xùn)內(nèi)容：雙方公司介紹、三者之間關(guān)系，公司制度內(nèi)容、辦事流程、服務(wù)內(nèi)容、當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、遇險后的應(yīng)急措施、項目聯(lián)系人及電話、當(dāng)?shù)卮笫桂^的電話等

3、簽訂勞動合同：準(zhǔn)備學(xué)歷證明復(fù)印件、身份證雙面復(fù)印件、一寸照片、戶口本復(fù)印件等資料、社?？◤?fù)印件（可有可無）、銀行卡號（以后都由我們給員工辦成都銀行工資卡了）；

4、提供人員花名冊交用工單位核對人數(shù)

三、社保辦理流程

1、月初確定基數(shù)核算出當(dāng)月繳費金額（建議每月25號前申報增減：姓名、身份證號、基數(shù)）

2、當(dāng)月10號把繳費明細傳用工單位核算確認(rèn)（建議每月底核算當(dāng)月成本）

3、當(dāng)月15號雙方核算無誤后報社保機構(gòu)進行參保繳費（參保時間25號前都可以）

四、工資發(fā)放流程

金沙公司發(fā)放工資：

1、次月5號用工單位發(fā)工資明細和我公司進行核對

2、核對完后按核對金額劃款

3、金沙公司按核對金額進行開票并送達

4、公司根據(jù)約定時間發(fā)放工資

用工單位發(fā)放工資：

1、次月10號用工單位提供蓋章（財務(wù)專用章或公章）工資發(fā)放明細單給金沙公司

2、每月5號核對派遣員工人數(shù)及社保、殘疾金、管理費等明細費用

3、金沙公司每月10-15號根據(jù)雙方核對的金額及提供的工資表金額進行開票并送達對方

五、工傷處理流程

1、及時救治：事故發(fā)生后用工單位一時間要送往就近的工傷定點醫(yī)院或縣（市、區(qū)）級醫(yī)院進行救治，并且告知醫(yī)院按照工傷救治、用藥

2、及時告知：事故發(fā)生后24小時內(nèi)用工單位應(yīng)電話告知金沙公司并在48小時內(nèi)書面（加蓋公章）通報金沙公司。

A、一時間通知家屬

B、告知家屬發(fā)生事故時的情況和就醫(yī)情況

C、安排家屬護理照顧病人

D、對家屬進行安撫

E、了解病人家庭情況和病人家屬思想動態(tài)

J、上報公司領(lǐng)導(dǎo)和用工單位。

3、 工傷備案：由金沙公司社保專員按規(guī)定向成都市醫(yī)保局（工傷生育處）填報《成都市職工工傷事故備案表》一式兩份。（死亡3日內(nèi)，重傷7日內(nèi)，輕傷、職業(yè)病15日內(nèi)）

4、 工傷認(rèn)定：認(rèn)定時限：事故發(fā)生之日起30日內(nèi)金沙公司向成都市人力資源和社會保障局（工傷處）申請工傷認(rèn)定。

5、 勞動能力鑒定：待員工傷情穩(wěn)定時，金沙公司持《工傷認(rèn)定結(jié)論書》報送成都市勞動能力鑒定進行鑒定。

6、 工傷待遇申領(lǐng)：申領(lǐng)時限：工傷職工出院后即可將工傷待遇申請資料提交金沙公司，由金沙公司向成都市醫(yī)保局（工傷生育處）申請待遇撥付