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  • 招聘維修人員一名

    發(fā)布時(shí)間:2020-09-14 09:37:53

                                        招聘堯壩驛物業(yè)景區(qū)維修人員


    因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工派遣至瀘州市堯壩古鎮(zhèn)旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司堯壩驛物業(yè)工作。

    一、招聘原則

    “公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計(jì)劃及工作內(nèi)容

    招聘派往瀘州市堯壩古鎮(zhèn)旅游開發(fā)投資有限責(zé)任公司,因現(xiàn)景區(qū)維修的設(shè)施較多,為保障堯壩驛景區(qū)正常有序經(jīng)營,擬招聘維修工一名人。

    三、擬招聘人員及相關(guān)要求

    一、招聘條件

    1.男性,年齡在50周歲以下,身體健康,初中及以上學(xué)歷。

    2.工作積極主動(dòng),有5年以上木工、泥瓦工等維修工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識。

    3.遵守國家法律法規(guī)、服從安排、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好。

    二、崗位職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的維修及維護(hù)工作;

    2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    三、工資待遇

    每月休息4天,試用期三個(gè)月,試用期工資2000元/月(不含五險(xiǎn)),轉(zhuǎn)正后工資3000元/月(含五險(xiǎn)),試用期不購社保,轉(zhuǎn)正后購社保。

    、招聘程序

    (一)發(fā)布公告

    2020年9月14日,由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司公開發(fā)布招聘公告。

    (二)報(bào)名方式時(shí)間及地點(diǎn)

    1、報(bào)名時(shí)間:2020年9月14日至招聘到位止。

    2、報(bào)名方式:

    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》(含上傳個(gè)人近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片)(見附件)、二代身份證,發(fā)送至電子郵箱:307591011@qq.com ,電話:18048687191。

    現(xiàn)場報(bào)名。持身份證、相關(guān)證件原件到堯壩驛景區(qū)游客接待中心二樓辦公室填寫《應(yīng)聘人員登記表》并粘貼本人近期同底1寸免冠彩色照片,審核相關(guān)證件原件收復(fù)印件,聯(lián)系人:陳永紅,聯(lián)系電話17378965734。

    六、報(bào)名中的一些具體要求

    (1)報(bào)名人員報(bào)名證件不全的,需在三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交。

    (2)招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的,隨時(shí)取消招聘資格。

    七、公示方示

    對擬聘用人員在公司隆東網(wǎng)站、公眾號(網(wǎng)站http://80qpg.com)、公眾號:sa086481進(jìn)行公示。公示時(shí)間:5天。

    八、其他事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員需保持通訊暢通,若通訊方式變更,應(yīng)主動(dòng)告知。如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄,所造成后果由本人自行承擔(dān)。

    2.應(yīng)聘者要對照招聘條件要求,認(rèn)真填寫和提供相關(guān)材料,須對信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。若報(bào)考人員弄虛作假,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)、試用期等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件要求的,一律取消聘用資格,并由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相關(guān)后果。

    3.擬聘人員如系其他單位工作人員,應(yīng)先依法解除與原單位的勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同的,不予聘用。

    5、聘用人員需遵守公司及派遣服務(wù)單位的規(guī)章制度,服務(wù)單位工作安排和管理。聘用人員在聘用期間,違反公司及單位有關(guān)紀(jì)律規(guī)定、違反法律法規(guī)、達(dá)不到崗位工作要求的,解除聘用合同。

    6、本公告最終解釋權(quán)及未盡事宜由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。


                                                              四川隆東人力資源有限責(zé)任公司

                                                                                                                                               二0二0年九月十四